银川工伤赔偿并没有固定统一的具体金额，需根据工伤的不同情况和相应标准来计算。
银川工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》及宁夏回族自治区的相关规定执行。赔偿项目众多，不同项目的计算方式也不同。
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在宁夏，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，五级伤残分别为36个月和32个月，六级伤残分别为34个月和30个月，七级伤残分别为26个月和24个月，八级伤残分别为24个月和22个月，九级伤残分别为22个月和20个月，十级伤残分别为18个月和16个月。
举例说明：
小李在银川一家工厂工作时受伤，被认定为工伤，经鉴定为九级伤残。他受伤前月平均工资为5000元，停工留薪期为3个月，住院治疗花费了2万元，符合工伤保险报销范围。那么他能获得的赔偿如下：医疗费用2万元由工伤保险基金支付；停工留薪期工资为5000×3 = 15000元，由单位支付；一次性伤残补助金为5000×9 = 45000元，由工伤保险基金支付；若他与单位解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金为5000×22 = 110000元，一次性伤残就业补助金为5000×20 = 100000元。
法律解析：
工伤赔偿制度旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。《工伤保险条例》等相关法律法规明确了工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目和标准等内容，为工伤职工维护自身权益提供了法律依据。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，职工因工伤享受相应的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确提供相关材料：申请工伤认定和劳动能力鉴定时，要按照要求提供真实、完整的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、职业病诊断证明书等。
3. 注意赔偿计算基数：各项赔偿计算一般以本人工资为基数，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4. 了解用人单位情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，要及时与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可以通过法律途径解决。
5. 关注政策变化：工伤赔偿标准可能会随着相关政策的调整而变化，要及时关注当地的政策动态。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
