简单来说，申请工伤待遇后拿到钱的时间不固定，快的话几个月，慢的话可能一年以上。
工伤待遇的支付时间受到多种因素影响。首先是工伤认定的时间，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一般应当在60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。如果用人单位或职工对工伤认定结论不服，可能会提起行政复议或行政诉讼，这会进一步延长时间。行政复议一般在60日内作出决定，情况复杂可延长30日；行政诉讼一审一般在6个月内作出判决，二审在3个月内作出判决。
其次是劳动能力鉴定时间，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。对鉴定结论不服还可以在15日内再次申请鉴定。
最后是待遇支付时间，确定了工伤等级和相应待遇标准后，社保经办机构支付工伤待遇，一般在申请后1-2个月内到账，但如果涉及单位支付部分，单位拖延支付的话，职工可能需要通过劳动仲裁或诉讼来维权，这又会增加时间成本。
举例说明：
小李在工作中受伤，单位及时为他申请了工伤认定。社会保险行政部门在15日内就作出了工伤认定决定。小李经过治疗后，病情稳定，申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会在60日内给出了鉴定结论。之后，单位和小李一起向社保经办机构申请工伤待遇，社保经办机构在1个月内将相关款项支付到账，小李从受伤到拿到工伤待遇总共花了约4个月时间。而小张同样是工伤，单位对工伤认定结论不服，提起了行政复议，复议用了60天，复议维持后单位又提起行政诉讼，一审用了6个月。之后劳动能力鉴定、待遇申请等流程正常进行，小张从受伤到拿到钱花了将近1年半时间。
法律解析：
《工伤保险条例》等相关法律法规对工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付等各个环节都有明确的时间规定，其目的是保障工伤职工能够及时获得救治和经济补偿。但由于存在可能的复议、诉讼等程序，导致实际拿到钱的时间会有很大差异。这些规定既保障了各方的合法权益，也确保了认定和鉴定的科学性和公正性。
注意事项：
1. 发生工伤后，用人单位应及时为职工申请工伤认定，一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
2. 职工要积极配合治疗和鉴定工作，提供真实有效的材料，以便尽快完成劳动能力鉴定。
3. 如果对工伤认定、鉴定结论等有异议，要在规定的时间内申请复议或再次鉴定。
4. 关注单位和社保经办机构的工作进度，及时沟通了解待遇申请情况。
5. 如果单位拖延支付工伤待遇，职工要及时通过合法途径维权，如申请劳动仲裁。
综上所述，申请工伤待遇后拿到钱的时间因各种因素而异。职工和用人单位都要了解相关流程和时间规定，积极推进各项工作，以确保工伤职工能及时获得应有的待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法渠道咨询专业律师，获取专业律师的解答。
