大理工伤赔偿标准依据国家和云南省相关法律法规制定，不同的工伤情况和等级对应不同的赔偿项目与金额。
从专业角度来看，工伤赔偿主要包括以下几个方面。首先是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。根据伤残等级不同，赔偿标准也有所不同。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。此外，对于一至四级伤残，还会按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五级、六级伤残职工难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
工伤职工还可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，云南省的标准会根据不同的伤残等级和统筹地区有所差异。
举例说明：
小李在大理一家工厂工作，在工作过程中不幸受伤，经认定为工伤，且被鉴定为九级伤残。他的月工资为5000元，治疗工伤花费了2万元，停工留薪期为3个月。那么他的一次性伤残补助金为5000×9 = 45000元，停工留薪期工资为5000×3 = 15000元，治疗费用2万元由工伤保险基金支付。如果当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为5个月和8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，假设统筹地区上年度职工月平均工资为4000元，那么一次性工伤医疗补助金为4000×5 = 20000元，一次性伤残就业补助金为4000×8 = 32000元。小李总共可以获得的赔偿金额为45000 + 15000 + 20000 + 32000 = 112000元。
法律解析：
工伤赔偿标准是基于《工伤保险条例》以及《云南省工伤保险条例》等相关法律法规制定的。这些法律法规旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，当职工发生工伤时，按照规定享受工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
注意事项：
1. 发生工伤后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，如用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。
2. 申请工伤认定时，要准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。
3. 进行劳动能力鉴定时，要按照规定的程序和标准进行，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
4. 注意赔偿项目的计算标准和支付方式，了解自己应享受的权益。
5. 如果与用人单位就工伤赔偿问题发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议咨询专业律师，获取专业律师的解答。
