海西伤残等级1 - 10赔偿标准会因不同情形有所不同，主要涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目，具体数额和当地工资水平等因素相关。
在海西地区，工伤导致的伤残赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及当地相关规定执行。
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，海西地区会按照青海省的相关规定执行。
举例说明：
小李在海西某工厂工作，因工伤被鉴定为七级伤残，他的月工资是5000元。那么他可以获得的一次性伤残补助金为13×5000 = 65000元。如果他与单位解除劳动合同，还能按照海西当地规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。假设当地规定一次性工伤医疗补助金为10个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月统筹地区上年度职工月平均工资，若统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，那么他的一次性工伤医疗补助金为10×6000 = 60000元，一次性伤残就业补助金为15×6000 = 90000元。
法律解析：
《工伤保险条例》的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。伤残等级赔偿标准的设定是根据伤残程度对劳动者劳动能力的影响程度来确定的，体现了公平合理的原则，使劳动者在因工伤导致劳动能力受损时能得到相应的经济赔偿，保障其基本生活和后续治疗。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资的计算涉及到赔偿数额的多少，要确保工资数据的准确，如有争议可以通过相关证据来证明。
3. 关注当地政策变化：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由当地规定，且可能会根据经济社会发展等情况进行调整，要及时了解最新政策。
4. 保留相关证据：在工伤处理过程中，要保留好医院的诊断证明、病历、工伤认定决定书等相关证据，以备不时之需。
5. 了解赔偿支付主体：不同的赔偿项目由不同的主体支付，要清楚各主体的责任，确保赔偿能够及时到位。
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