安顺伤残等级1 - 10赔偿标准是根据不同的伤残等级，结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准等因素来计算的，赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，不同等级赔偿数额不同。
从专业角度来看，伤残赔偿主要依据《工伤保险条例》以及相关的地方性法规。
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴（一至六级伤残有）：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。并且用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残解除劳动关系时享有）：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在安顺，会根据当地的实际情况制定相应的标准。
举例说明：
小张在安顺一家工厂工作，月工资为5000元。在一次工作中受伤，经鉴定为七级伤残。那么他可以获得的一次性伤残补助金为13×5000 = 65000元。如果小张与单位解除劳动关系，还可以根据安顺当地规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律解析：
《工伤保险条例》制定了统一的伤残赔偿框架，保障了工伤职工的合法权益。地方根据自身经济发展水平等因素对部分赔偿项目的标准进行细化和调整，是为了更好地适应本地实际情况，确保赔偿的公平合理。通过给予工伤职工相应的赔偿，一方面可以弥补他们因工伤导致的经济损失，另一方面也体现了对劳动者权益的保护，促进企业加强安全生产管理。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资是计算多项赔偿的重要依据，要确保工资数额的准确计算。
3. 了解当地政策：安顺的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等标准会根据当地政策调整，要及时了解最新政策。
4. 保留相关证据：如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，这些证据在索赔过程中至关重要。
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