阿拉尔工伤8级伤残赔偿标准包括多个项目，主要有一次性伤残补助金为11个月的本人工资，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额会因地区规定和本人工资情况而有所不同。
依据《工伤保险条例》等相关法律法规，8级伤残赔偿包含以下方面。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在阿拉尔，属于新疆维吾尔自治区，按照新疆的相关规定执行，其标准会根据当地上年度职工月平均工资等因素来确定。
此外，工伤职工还可获得医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等赔偿，这些费用根据实际发生情况，按照相关规定进行报销和支付。
举例说明：
小张在阿拉尔一家工厂工作，因工受伤被鉴定为8级伤残。他前12个月平均月缴费工资是5000元。那么他能获得的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。假设阿拉尔上年度职工月平均工资是6000元，按照当地规定，一次性工伤医疗补助金为8个月的上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为18个月的上年度职工月平均工资。则一次性工伤医疗补助金为8×6000 = 48000元，一次性伤残就业补助金为18×6000 = 108000元。如果小张在治疗期间花费了20000元医疗费，经过审核符合规定的部分都可以由工伤保险基金报销。
法律解析：
《工伤保险条例》制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。8级伤残赔偿标准的规定是为了公平合理地对工伤职工进行补偿，保障其在受伤后的生活和就业权益。同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的设置，既考虑到了职工后续的医疗需求，也考虑到了职工因工伤可能面临的就业困难，由用人单位和工伤保险基金共同承担相应责任。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保存好相关证据：如医疗费用发票、病历、诊断证明等，这些都是后续索赔的重要依据。
3. 了解当地具体政策：不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等的标准规定不同，要及时了解当地的具体政策，确保自己的权益得到充分保障。
4. 注意劳动合同情况：如果涉及到劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同，要按照规定的程序办理，避免因程序问题影响赔偿的获得。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议咨询专业律师，获取专业律师的解答。
