大理伤残等级1 - 10赔偿标准主要依据伤残程度等因素确定赔偿金额，一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴等项目，且赔偿会因工伤和人身损害等不同情形而有所差异。
从专业角度详细解答，在工伤赔偿方面：
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级、六级伤残难以安排工作的，分别为本人工资的70%和60%。
在人身损害赔偿方面，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
举例说明：
小王在大理工作时因工伤导致八级伤残，他的月工资是5000元。那么他可获得的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。如果是因他人侵权造成八级伤残，假设大理上一年度城镇居民人均可支配收入是40000元，小王30岁，其残疾赔偿金就是40000×20×30%（八级伤残赔偿系数） = 240000元，此外还能主张医疗费、误工费等其他合理费用。
法律解析：
工伤赔偿依据《工伤保险条例》，该条例旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。人身损害赔偿依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，侵权人因过错侵害他人人身权益造成损害的，应当承担侵权责任，赔偿受害人因侵权行为所遭受的损失。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定或进行伤残鉴定，工伤认定申请有时间限制，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接申请。
2. 保留好相关证据，如医疗记录、诊断证明、工资证明等，以便在索赔时使用。
3. 了解不同赔偿项目的计算方式和标准，确保自身权益得到充分保障。
4. 如果与用人单位或侵权人就赔偿问题无法达成一致，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
