陇南工伤赔偿标准并非固定的具体金额，它需根据工伤的不同情况和相关法律法规来确定。
从专业角度详细解答，工伤赔偿项目多样，其计算都有相应依据。
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，标准也不同，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级工伤职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在陇南地区也有当地相应的标准。
举例说明：
小张在陇南一家工厂工作时受伤，经鉴定为九级伤残。他的月工资是5000元，停工留薪期为3个月。他的一次性伤残补助金就是9×5000 = 45000元。停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。如果他后续与单位解除劳动关系，还能按照陇南当地规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。假设当地一次性工伤医疗补助金标准为8个月本人工资，一次性伤残就业补助金标准为12个月本人工资，那么他还能获得（8 + 12）×5000 = 100000元。
法律解析：
《工伤保险条例》是工伤赔偿的主要法律依据，它明确了工伤认定的范围、程序以及赔偿的项目和标准等内容。地方政府会根据《工伤保险条例》结合本地实际情况制定实施办法，陇南也不例外。这些法律法规旨在保障工伤职工的合法权益，使他们在遭受工伤后能够得到合理的赔偿和救助，同时也规范了用人单位和工伤保险基金在工伤赔偿中的责任和义务。
注意事项：
1. 发生工伤后，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，一般是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤职工要积极配合进行劳动能力鉴定，这是确定伤残等级和赔偿标准的重要依据。
3. 注意保留好与工伤相关的各种证据，如医疗费用发票、诊断证明、劳动合同等，以便在赔偿过程中使用。
4. 了解当地关于工伤赔偿的具体标准和政策，不同地区可能存在差异。
5. 如果对工伤认定结果或者赔偿金额有异议，可以通过合法途径进行申诉和维权。
总之，陇南工伤赔偿标准需根据具体情况依据相关法律法规来确定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
