昆明工伤10级伤残赔偿金额需根据具体情况计算，大致包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，一般在数万元到十几万元不等。
下面进行
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在云南省（昆明适用云南省标准），一次性工伤医疗补助金标准为2个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 其他赔偿项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等也可按规定获得赔偿。
举例说明：
小李在昆明一家工厂工作，月平均工资为5000元，不幸遭遇工伤，经鉴定为十级伤残。之后小李与单位解除劳动合同。首先，他的一次性伤残补助金为7×5000 = 35000元。假设统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，那么一次性工伤医疗补助金为2×6000 = 12000元，一次性伤残就业补助金为7×6000 = 42000元。仅这三项赔偿相加就有35000 + 12000 + 42000 = 89000元。如果再加上医疗费用等其他合理费用，赔偿金额会更多。
法律解析：
《工伤保险条例》是保障工伤职工权益的重要法律依据，它明确了工伤认定、劳动能力鉴定以及各项赔偿标准等内容。云南省结合本地实际情况制定了具体的实施办法，对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等作出了规定，以确保工伤职工在遭受工伤后能得到合理的经济补偿，帮助其恢复生活和工作能力。这些规定体现了法律对劳动者权益的保护，同时也规范了用人单位和工伤保险基金的责任。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资是计算一次性伤残补助金的关键，要确保工资数据准确，避免因工资计算错误影响赔偿金额。
3. 了解当地标准变化：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能会根据经济发展等因素进行调整，要及时关注当地政策变化。
4. 保存好相关凭证：治疗工伤的医疗费用等赔偿需要相关的票据、病历等凭证，要妥善保存，以便在申请赔偿时使用。
5. 依法解除劳动合同：如果涉及解除劳动合同以获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要按照法律规定的程序进行，避免给自己带来不必要的法律风险。
总之，昆明工伤10级伤残赔偿金额需综合多方面因素确定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
