海西工伤赔偿标准依据国家及青海省相关法律法规，结合海西当地实际情况确定，主要包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等项目，不同项目有不同的计算方式和标准。
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，该费用由用人单位承担。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
4. 一次性伤残补助金：一级至十级伤残职工分别可获得27个月至7个月本人工资的一次性伤残补助金。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，海西地区按照青海省的相关规定执行。
举例说明：
小张是海西某工厂的工人，在工作中受伤，经认定为工伤，伤残等级为八级。小张的月工资为5000元，停工留薪期为6个月。治疗工伤共花费医疗费20000元，该费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准。那么，小张可获得的赔偿如下：
1. 医疗费20000元，若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付；若未缴纳，由单位承担。
2. 停工留薪期工资：5000×6 = 30000元，由单位支付。
3. 一次性伤残补助金：5000×11 = 55000元，由工伤保险基金支付（前提是单位缴纳了工伤保险）。若小张与单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额按照青海省规定计算。
法律解析：
工伤赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》和《青海省实施〈工伤保险条例〉办法》。《工伤保险条例》是全国性的法规，对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面作出了明确规定。《青海省实施〈工伤保险条例〉办法》则结合青海省的实际情况，对相关标准和程序进行了细化。这些法律法规旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级和享受工伤保险待遇的重要依据。
3. 保存相关证据：职工要保存好与工伤相关的证据，如医疗诊断证明、病历、劳动合同、工资条等，以便在主张赔偿时使用。
4. 了解赔偿标准和程序：职工和用人单位都应了解海西工伤赔偿的标准和程序，确保赔偿的合理和合法。
5. 注意时效问题：各项赔偿请求都有时效限制，要在规定的时间内主张权利，否则可能会丧失胜诉权。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议咨询专业律师，获取专业律师的解答。
