白山伤残等级1 - 10的赔偿标准是根据不同的伤残等级，结合当地的相关规定和实际情况，对伤者给予不同程度的赔偿。一般来说，伤残等级越高，赔偿数额越大。
在白山地区，伤残赔偿主要涉及到工伤保险赔偿和人身损害赔偿等不同情形。
1. 工伤保险赔偿：依据《工伤保险条例》，一级至四级伤残为完全丧失劳动能力，赔偿包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%；三级伤残一次性伤残补助金为23个月本人工资，伤残津贴为本人工资的80%；四级伤残一次性伤残补助金为21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。五级至十级伤残，除了一次性伤残补助金外，五级、六级伤残还可能有伤残津贴，五级伤残一次性伤残补助金为18个月本人工资，六级为16个月本人工资。五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%，六级为本人工资的60%。七级至十级伤残在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 人身损害赔偿：根据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
举例说明：
小张在白山一家工厂工作时受伤，经鉴定为八级伤残。他的月工资是5000元，在工伤保险赔偿方面，他可以获得一次性伤残补助金为11个月本人工资，即11×5000 = 55000元。如果他与单位解除劳动合同，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额按照白山当地规定执行。假设在人身损害赔偿情形下，当地上一年度城镇居民人均可支配收入是30000元，小张30岁，那么他的残疾赔偿金为30000×20×30%（八级伤残系数） = 180000元，再加上医疗费、误工费等其他费用。
法律解析：
在工伤保险赔偿中，《工伤保险条例》是保障劳动者在因工作遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿的重要法律依据。它明确了不同伤残等级的赔偿标准和支付方式，旨在分散用人单位的工伤风险，保障职工的合法权益。在人身损害赔偿中，《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，是为了保护民事主体的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，当受害人因他人侵权行为导致伤残时，可以依法获得相应赔偿。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：劳动者发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确进行伤残鉴定：要选择具有合法资质的鉴定机构进行伤残鉴定，以确保鉴定结果的准确性和公正性，这直接关系到赔偿数额的确定。
3. 收集保存证据：无论是工伤保险赔偿还是人身损害赔偿，都需要收集和保存相关证据，如医疗费用票据、劳动合同、事故现场照片等，以便在索赔时能够有力地支持自己的主张。
4. 了解当地标准：不同地区的赔偿标准可能存在差异，要及时了解白山当地的具体规定和标准，避免因不了解而导致自身权益受损。
5. 注意赔偿支付主体：在工伤保险赔偿中，要明确哪些费用由工伤保险基金支付，哪些由用人单位支付；在人身损害赔偿中，要确定侵权责任人，确保赔偿能够得到落实。
综上所述，白山伤残等级1 - 10的赔偿标准较为复杂，涉及多种赔偿情形和项目。在实际处理伤残赔偿问题时，要严格按照法律规定和当地政策执行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
