呼伦贝尔市工伤赔偿标准不是一个固定的金额，其赔偿数额需根据工伤的具体情况，如伤残等级、医疗费用、停工留薪期等因素来确定。
下面从专业角度详细解答呼伦贝尔市工伤赔偿相关内容：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残津贴：根据不同的伤残等级，发放不同比例的伤残津贴。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，由工伤保险基金按月支付。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等，由工伤保险基金支付。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在内蒙古自治区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残的为48个月，六级伤残的为42个月等。
举例说明：
小张在呼伦贝尔市一家工厂工作，不幸遭遇工伤，经鉴定为十级伤残。他受伤前月工资为5000元，停工留薪期为3个月，住院治疗费用为8000元，都符合工伤保险报销范围。他所在地区上年度职工月平均工资为6000元。那么他的赔偿如下：医疗费用8000元由工伤保险基金支付；停工留薪期工资为5000×3 = 15000元，由单位支付；一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元，由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为6000×12 = 72000元（十级伤残合并计算为12个月）。总共能获得的赔偿大概为8000 + 15000 + 35000 + 72000 = 130000元左右。
法律解析：
工伤赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》和《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》。这些法律法规明确了工伤认定的范围、程序，以及赔偿的项目和标准，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保存好相关证据：如医疗病历、诊断证明、劳动合同、工资发放记录等，这些证据对于确定工伤和计算赔偿数额至关重要。
3. 按照规定进行劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定赔偿标准。
4. 了解赔偿项目和标准：要清楚各项赔偿项目的计算方式和标准，避免自身权益受损。
5. 与用人单位和社保部门保持沟通：及时了解工伤认定和赔偿的进展情况，遇到问题及时协商解决。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
