商洛工伤九级的赔偿金额要根据具体情况计算，一般包含多项赔偿项目，通常在数万元到十几万元不等。
从专业角度详细解答，工伤九级赔偿主要涉及以下方面。首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》，九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在商洛，具体标准会根据当地政策来确定。另外，还可能有医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
假设小李在商洛某工厂工作，因工伤被鉴定为九级伤残。他前12个月平均月缴费工资是5000元。那么他的一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元。如果商洛当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为8万元，他在治疗期间花费医疗费1万元，住院10天，所在单位因公出差伙食补助标准是每天50元，停工留薪期为3个月。则住院伙食补助费为50×10×70% = 350元，停工留薪期工资为5000×3 = 15000元。这样小李总的赔偿金额大概就是45000 + 80000 + 10000 + 350 + 15000 = 150350元。
法律解析：
《工伤保险条例》是工伤赔偿的主要法律依据，其保障了工伤职工的合法权益，明确了用人单位和工伤保险基金的责任。通过规定各项赔偿项目和标准，使得工伤职工在遭受伤害后能够得到相应的经济补偿，以恢复身体和保障生活。地方政府根据当地实际情况制定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，也是为了更好地适应本地经济发展和社会情况。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定，应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留好相关的医疗票据和诊断证明等材料，这是申请赔偿的重要依据。
3. 了解本人工资的计算方式，避免用人单位少报缴费工资而影响赔偿金额。
4. 关注当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准和政策变化。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。工伤九级赔偿涉及多种因素和法律规定，具体的赔偿金额需要根据实际情况进行准确计算，以确保工伤职工的合法权益得到充分保障。
