崇左市工伤八级伤残赔偿费用包括多个项目，具体数额需结合实际情况计算，大致有一次性伤残补助金等多项赔偿。
在崇左市，工伤八级伤残的赔偿主要依据《工伤保险条例》以及广西壮族自治区相关规定。首先是一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在广西壮族自治区，八级伤残的一次性工伤医疗补助金计发13个月的本人工资，一次性伤残就业补助金计发11个月的本人工资。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
举例说明：
假设小李在崇左市某工厂工作，月平均工资为5000元，不幸遭遇工伤被鉴定为八级伤残。他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。如果他与单位解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金为13×5000 = 65000元，一次性伤残就业补助金为11×5000 = 55000元。若他的停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。这样各项赔偿相加，小李总共能获得的赔偿数额为55000 + 65000 + 55000 + 15000 = 190000元。
法律解析：
《工伤保险条例》的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。在工伤赔偿中，明确了各项赔偿项目和标准，旨在使工伤职工的权益得到保障，同时也规范了用人单位和工伤保险基金的责任。例如一次性伤残补助金是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的一种补偿，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是考虑到职工因工伤可能面临的再就业困难和后续医疗需求。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资，这关系到各项赔偿的计算数额，要注意按照规定的计算方式确定。
3. 了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，不同地区可能存在差异。
4. 保留好相关的医疗凭证和诊断证明等材料，这对于后续的赔偿申请和计算非常重要。
5. 与用人单位保持良好沟通，在赔偿过程中如果遇到问题及时协商解决，协商不成可以通过法律途径维护自己的权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
