劳动鉴定和伤残鉴定是有区别的。劳动鉴定主要是对职工因工或非因工负伤以及患病后，在医疗终结时通过医学检查对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出的判定；而伤残鉴定一般是指对人身损害、交通事故等造成的伤残程度进行的鉴定。
从详细专业解答来看：
1. **鉴定主体不同**：劳动鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，该委员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成；伤残鉴定一般由具有相应资质的司法鉴定机构进行。
2. **鉴定标准不同**：劳动鉴定适用的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》；伤残鉴定在不同情形下适用不同标准，如交通事故适用《人体损伤致残程度分级》等。
3. **鉴定目的不同**：劳动鉴定主要是为了确定职工是否丧失劳动能力，从而为职工的工伤待遇、病退、退休等提供依据；伤残鉴定主要用于民事赔偿、保险理赔等。
4. **鉴定申请条件不同**：劳动鉴定一般是在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者非因工伤残或因病丧失劳动能力时提出；伤残鉴定通常是在人身受到损害后，需要确定伤残等级以主张赔偿时进行。
举例说明：
小张在工厂工作时，手部被机器压伤，经过一段时间治疗后，工厂为他申请了劳动鉴定。劳动能力鉴定委员会根据相关标准，对小张手部的功能恢复情况进行评估，确定他的劳动能力受损程度，以便工厂按照工伤待遇给予相应的赔偿和安排合适的工作岗位。而小李在一次交通事故中腿部受伤，他为了向肇事方索赔，委托了一家司法鉴定机构进行伤残鉴定。司法鉴定机构依据《人体损伤致残程度分级》，判断小李腿部的伤残等级，小李可以根据这个鉴定结果要求肇事方赔偿医疗费、残疾赔偿金等费用。
法律解析：
劳动鉴定是依据《工伤保险条例》等相关劳动法律法规进行的，其目的是保障职工在工伤或患病后的合法权益，确保职工能够得到合理的待遇和安置。伤残鉴定则主要依据《民法典》以及相关的人身损害赔偿司法解释等，为受害者在民事侵权案件中获得赔偿提供依据。不同的鉴定标准和程序都是为了适应不同的法律关系和权益保障需求。
注意事项：
1. 申请劳动鉴定要在规定的时间内进行，一般是在病情稳定后，否则可能影响鉴定结果和待遇的享受。
2. 选择伤残鉴定机构时，要确保其具有合法的鉴定资质，否则鉴定结果可能不被法院等部门认可。
3. 无论是劳动鉴定还是伤残鉴定，都要提供真实、完整的病历等资料，否则可能导致鉴定结果不准确。
4. 对劳动鉴定结果不服的，可以在规定时间内申请再次鉴定；对伤残鉴定结果有异议的，也可以通过合法途径申请重新鉴定。
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