绵阳伤残等级1 - 10级赔偿标准是根据不同等级，结合相关法律法规，综合考虑一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多方面因素来确定的，等级不同赔偿不同。
1. 一次性伤残补助金：这是根据伤残等级，按照本人工资的一定倍数来计算。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
2. 伤残津贴（1 - 6级伤残）：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。用人单位需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（5 - 10级伤残）：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以四川省为例（绵阳属于四川省），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省人民政府规定。一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，五级伤残为14个月，六级伤残为12个月，七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，五级伤残为60个月，六级伤残为48个月，七级伤残为26个月，八级伤残为18个月，九级伤残为10个月，十级伤残为6个月。
举例说明：
小张在绵阳一家工厂工作，月工资为5000元，在工作中受伤，被鉴定为七级伤残。那么他的一次性伤残补助金为13×5000 = 65000元。假设统筹地区上年度职工月平均工资为4000元，他的一次性工伤医疗补助金为10×4000 = 40000元，一次性伤残就业补助金为26×4000 = 104000元。
法律解析：
这些赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及四川省相关的工伤保险实施办法等法律法规制定。其目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
注意事项：
1. 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 申请赔偿需要在规定的时间内进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 赔偿的支付主体有所不同。一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。
4. 赔偿标准可能会随着经济社会发展和相关政策的调整而有所变化，在申请赔偿时要以最新的规定为准。
5. 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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