简单来说，工伤事故赔偿领取时间不固定，快则几个月，慢则可能一年以上。
工伤事故赔偿领取时间受多种因素影响。首先是工伤认定阶段，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一般应当在60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。若用人单位或劳动者对工伤认定结论不服，还可能会进入行政复议或行政诉讼程序，这会使时间大幅延长，行政复议一般在60日内作出决定，行政诉讼一审通常在6个月内审结，二审在3个月内审结。
其次是劳动能力鉴定阶段，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。同样，对鉴定结论不服可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。
最后是赔偿支付阶段，如果单位为职工缴纳了工伤保险，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，社保经办机构会在规定时间内支付赔偿；若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，若单位不支付，职工需通过劳动仲裁或诉讼来维权，劳动仲裁一般在45日内结案，最长不超过60日，诉讼一审普通程序在6个月内审结，二审在3个月内审结。
举例说明：
小张在工作中受伤，单位及时为他申请了工伤认定，社会保险行政部门在15日内作出了工伤认定决定。接着小张进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会在60日内出具了鉴定结论。由于小张所在单位为其缴纳了工伤保险，社保经办机构在收到相关材料后，在1个月内就将赔偿款支付给了小张。整个过程比较顺利，小张从受伤到拿到赔偿大概用了3个多月。但如果小张的单位对工伤认定结论不服，申请了行政复议，之后又进入行政诉讼程序，那这个时间就会大大增加，可能一年半载都无法拿到赔偿。
法律解析：
《工伤保险条例》等相关法律法规对工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿支付等环节都有明确的时间规定，其目的是保障劳动者的合法权益，促使相关部门和单位及时处理工伤事宜。但在实际操作中，由于各种因素的影响，如证据收集困难、双方存在争议等，导致赔偿领取时间可能会超出规定期限。同时，法律也赋予了用人单位和劳动者相应的救济途径，如行政复议、行政诉讼、劳动仲裁和民事诉讼等，以确保双方的合法权益得到公正的处理。
注意事项：
1. 发生工伤后，用人单位应在30日内为职工申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2. 要注意收集和保存与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场照片等，以便在需要时能证明工伤事实。
3. 对工伤认定结论、劳动能力鉴定结论等有异议的，要在规定的时间内提出复议或再次鉴定申请。
4. 若单位未缴纳工伤保险，职工要及时通过法律途径要求单位承担赔偿责任。
5. 在整个工伤处理过程中，要及时与相关部门和单位沟通，了解处理进度。
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