劳动仲裁机构的位置通常可以通过当地政府的政务网站、电话咨询当地人力资源和社会保障局等方式获取。不同地区都有对应的劳动仲裁委员会，一般设在当地的人力资源和社会保障局内或者附近。
从专业角度来讲，劳动仲裁委员会是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》设立的处理劳动争议的专门机构。其设立是按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则进行的。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
要查找具体的劳动仲裁委员会位置，首先可以访问当地政府的官方网站，尤其是人力资源和社会保障局的网站，通常在网站上会有相关的机构信息和联系方式。也可以拨打当地的政务服务热线，如12345，提供自己所在的地区和需求，让工作人员帮忙查询劳动仲裁委员会的具体地址。此外，还能前往当地的人力资源和社会保障局办公地点咨询，他们会提供准确的劳动仲裁机构位置信息。
举例说明：
小张在A市一家公司工作，与公司发生了劳动纠纷，他决定申请劳动仲裁。小张不知道当地劳动仲裁委员会在哪里，于是他先打开了A市人力资源和社会保障局的官方网站，在网站的机构设置板块里，找到了劳动仲裁委员会的联系信息，包括详细地址和咨询电话。原来该劳动仲裁委员会位于A市某区的一个商务楼内。小张根据地址顺利找到了仲裁机构，并提交了仲裁申请。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以当事人在申请劳动仲裁时，要根据实际情况选择有管辖权的劳动仲裁委员会。
注意事项：
1. 确认管辖范围：在查找劳动仲裁委员会位置之前，要先确定该争议是否属于该机构的管辖范围，避免跑错地方。
2. 提前电话咨询：即使获取了劳动仲裁委员会的地址，前往之前最好先打电话咨询相关事宜，如需要准备的材料、办公时间等。
3. 携带必要材料：前往劳动仲裁委员会时，要携带好能证明劳动关系、劳动争议事实等相关的材料，避免来回奔波。
4. 关注办公时间：不同的劳动仲裁委员会办公时间可能会有所不同，要合理安排时间前往，避免耽误申请。
总之，在遇到劳动纠纷需要申请劳动仲裁时，准确找到劳动仲裁委员会的位置是重要的第一步。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
