六盘水工伤10级伤残赔偿金额要根据具体情况计算，一般在数万元左右，赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤10级伤残赔偿主要有以下项目。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在六盘水，一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为3个月；一次性伤残就业补助金也是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为3个月。
3. 此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
假设小李在六盘水工作，月工资为5000元，发生工伤被鉴定为十级伤残。统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。那么他的一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元。一次性工伤医疗补助金为6000×3 = 18000元，一次性伤残就业补助金同样为6000×3 = 18000元。如果他停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资为5000×3 = 15000元。若他的医疗费等其他费用共计5000元。则他总的赔偿金额大约为35000 + 18000 + 18000 + 15000 + 5000 = 91000元。
法律解析：
从专业角度看，《工伤保险条例》是规范工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇支付等方面的重要法律依据。它保障了工伤职工的合法权益，使职工在遭受工伤后能够得到相应的赔偿和救助。地方政府根据当地实际情况制定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，是为了更好地适应本地经济社会发展水平，保障工伤职工的权益。同时，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 保存好相关证据：如医疗费用票据、病历、诊断证明、劳动合同等，这些证据对于确定赔偿金额非常重要。
4. 了解用人单位是否缴纳工伤保险：若用人单位未缴纳工伤保险，工伤职工的权益保障可能会受到影响，需要及时与用人单位协商解决赔偿问题，协商不成的，可以通过法律途径维护自己的权益。
5. 注意赔偿标准的时效性：赔偿标准可能会随着时间和政策的变化而有所调整，要以最新的规定为准。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
