工伤伤残鉴定评级是依据国家规定的标准，结合劳动者受伤的部位、程度、对劳动能力的影响等因素来确定伤残等级。
工伤伤残鉴定评级主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一国家标准。该标准将工伤致残等级划分为一至十级，一级为最重，十级为最轻。在进行评级时，会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度和生活自理障碍等多方面因素。器官损伤是工伤的直接后果，如肢体的缺失、脏器的切除等；功能障碍则关注受伤器官的功能受到的影响程度，比如关节活动受限的角度等；医疗依赖指的是工伤职工在评定伤残等级后仍需依赖医疗服务来维持身体的基本功能；生活自理障碍则涉及到职工在日常生活中的自我照顾能力，像进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等方面是否存在困难。
鉴定的流程通常是职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家根据上述标准进行评定。
举例说明：
小李在工厂工作时，右手不慎被机器绞伤，导致右手拇指完全离断。经治疗后，小李的右手拇指缺失，对其手部的抓握、捏取等功能造成了较大影响。在进行工伤伤残鉴定时，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，一手拇指完全缺失，可评定为七级伤残。劳动能力鉴定委员会组织专家对小李的伤情进行检查和评估，结合其实际情况，最终认定小李为七级伤残。根据这个评级，小李可以按照相关规定获得相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金等。
法律解析：
从专业角度来看，工伤伤残鉴定评级是保障工伤职工合法权益的重要环节。《工伤保险条例》明确规定了工伤职工有获得医疗救治和经济补偿的权利，而伤残等级的评定则是确定补偿标准的关键依据。通过科学合理的评级标准和严格的鉴定程序，可以确保工伤职工得到公平、公正的待遇。同时，这也有助于规范用人单位的用工行为，促使其加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。如果用人单位或者工伤职工对鉴定结论不服，还可以在规定的时间内申请再次鉴定，以保障鉴定结果的准确性和公正性。
注意事项：
1. 及时申请：职工发生工伤后，应在规定的时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请，一般是在经治疗伤情相对稳定后。如果拖延申请时间，可能会影响到职工及时获得相应的待遇。
2. 准备充分资料：申请时要提供完整、准确的资料，包括工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料等。资料不全可能会导致鉴定程序的延误。
3. 配合鉴定：在鉴定过程中，职工要积极配合专家的检查和评估，如实提供自己的身体状况和受伤情况。如果故意隐瞒或夸大病情，可能会影响鉴定结果的真实性。
4. 了解鉴定结果的救济途径：如果对鉴定结论不服，要清楚申请再次鉴定的时间和程序，及时维护自己的合法权益。
5. 关注鉴定时效：再次鉴定也有时间限制，要在规定的期限内提出申请，否则可能会丧失再次鉴定的权利。
综上所述，工伤伤残鉴定评级是一个严谨且重要的过程，它关系到工伤职工的切身利益。职工和用人单位都应重视这一环节，按照法律规定和程序进行操作。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
