工伤伤残赔偿纠纷打官司所需时间并不固定，短则几个月，长则可能数年，具体要依据案件实际情况和适用的程序来定。
工伤伤残赔偿纠纷打官司，通常可能适用简易程序或普通程序。若适用简易程序，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。若适用普通程序，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
而且，如果案件涉及上诉，上诉案件的审理期限也有规定。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。另外，工伤纠纷可能还涉及劳动仲裁前置程序，劳动仲裁一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
举例说明：
小李在工作中受伤，被认定为工伤且评定了伤残等级，但和单位就赔偿金额无法达成一致，于是小李申请了劳动仲裁。劳动仲裁委员会受理后，经过调查审理，在第 40 天作出了仲裁裁决。然而单位对仲裁结果不服，向法院提起了诉讼。法院适用普通程序审理此案，在立案后的第 5 个月作出了一审判决。单位依旧不服，又向上一级法院提起上诉，二审法院在立案后的第 2 个月作出了终审判决。这样从开始劳动仲裁到最终二审判决结束，总共花费了大概 11 个月时间。
法律解析：
法律设置审理期限，目的是为了保障当事人的合法权益能够及时得到实现，避免案件久拖不决。同时也要求司法机关提高工作效率，确保司法程序的顺利进行。对于工伤伤残赔偿纠纷，劳动仲裁前置是为了充分发挥劳动仲裁机构处理劳动纠纷的专业性和高效性，减轻法院的案件压力。而不同的审理程序和期限规定，也是根据案件的复杂程度等因素综合考量的，以保证司法的公正和效率。
注意事项：
1. 要及时申请劳动仲裁和提起诉讼，注意仲裁时效和诉讼时效，避免因超过时效而丧失胜诉权。
2. 收集和保存好与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书、伤残鉴定报告等，以便在仲裁和诉讼中支持自己的主张。
3. 积极配合司法机关的工作，按照要求提供材料和参加庭审等程序。
4. 若对仲裁结果或一审判决不服，要在规定的上诉期限内提起上诉，否则判决将生效。
5. 了解不同程序的特点和要求，如简易程序和普通程序的区别，做好相应的准备。
综上所述，工伤伤残赔偿纠纷打官司的时间受多种因素影响。当事人在处理此类纠纷时，要熟悉法律程序和期限规定，积极维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
