珠海工伤八级伤残赔偿费用包含多个项目，一般有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，不同项目赔偿标准不同，具体数额要根据本人工资等情况确定。
详细专业解答：在珠海，依据《广东省工伤保险条例》规定，对于工伤八级伤残赔偿如下：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为十一个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
2. 一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付四个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付十五个月的本人工资。
此外，工伤职工在治疗工伤期间还享有停工留薪期工资福利待遇不变等权益，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可按规定从工伤保险基金支付。
举例说明：
小李在珠海一家工厂工作，因工伤被鉴定为八级伤残。他前十二个月平均月缴费工资是 5000 元。那么他的一次性伤残补助金为 11×5000 = 55000 元。如果他与单位解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金为 4×5000 = 20000 元，一次性伤残就业补助金为 15×5000 = 75000 元。这样仅这三项赔偿费用就有 55000 + 20000 + 75000 = 150000 元。再加上停工留薪期工资等其他费用，赔偿数额会更多。
法律解析：
《广东省工伤保险条例》的相关规定旨在保障工伤职工的合法权益，使工伤职工在遭受工伤后能得到合理的经济补偿。通过设定不同的赔偿项目和标准，既考虑了工伤职工因伤残导致的劳动能力下降的补偿（如一次性伤残补助金），也考虑了工伤职工与用人单位解除劳动关系后的再就业困难和医疗保障（如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）。这些规定明确了用人单位和工伤保险基金的责任，有助于维护社会的公平正义和稳定。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资的确定关系到各项赔偿费用的计算，要注意收集和保存好工资发放记录等相关证据。
3. 了解赔偿程序：清楚各项赔偿的申请流程和时间要求，按照规定的程序办理，确保能及时获得赔偿。
4. 注意劳动关系处理：在涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，要处理好与用人单位的劳动关系解除或终止事宜。
5. 保存好相关票据：如医疗费用票据、交通食宿费用票据等，以便在申请赔偿时作为依据。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
