吴忠工伤10级伤残赔偿金额需要根据具体情况计算，大致包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，一般在数万元到十几万元不等。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在宁夏（吴忠市属于宁夏回族自治区），以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为7个月，一次性伤残就业补助金为7个月。
3. 其他费用：工伤治疗期间的医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等也由用人单位或工伤保险基金承担。
举例说明：
假设小李在吴忠市工作，月平均缴费工资为5000元，他因工伤被鉴定为十级伤残，之后与单位解除了劳动关系。那么他的一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为5000×7 = 35000元，这两项共计70000元。再加上他工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等费用，就是他最终能获得的赔偿总额。
法律解析：
《工伤保险条例》是规范工伤保险相关事宜的重要法规，其目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。在工伤赔偿中，严格按照该条例及地方相关规定执行，确保职工的合法权益得到保障。同时，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，未缴纳的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保存好相关证据：包括医疗诊断证明、病历、费用清单、劳动合同等，这些证据对于确定赔偿金额至关重要。
3. 了解本人工资计算标准：准确掌握自己的月平均缴费工资，避免在计算赔偿时出现误差。
4. 关注赔偿支付主体：明确哪些费用由工伤保险基金支付，哪些由用人单位支付，确保各项赔偿按时足额到位。
5. 注意解除劳动关系的时间：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在解除或者终止劳动关系时支付的，要合理安排好解除劳动关系的时间。
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