泰安工伤八级伤残赔偿费用包括多个项目，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额需结合当地标准和本人工资等来确定。
专业解答：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
此外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在泰安，一次性工伤医疗补助金的标准为10个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金的标准为16个月统筹地区上年度职工月平均工资。
除了上述主要赔偿项目外，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
小李在泰安一家工厂工作，因工受伤被鉴定为八级伤残。他受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，泰安上年度职工月平均工资为6000元。那么他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。一次性工伤医疗补助金为10×6000 = 60000元，一次性伤残就业补助金为16×6000 = 96000元。如果他还产生了医疗费10000元，停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。这样小李总的赔偿费用大概为55000 + 60000 + 96000 + 10000 + 15000 = 236000元。
法律解析：
《工伤保险条例》的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。工伤八级伤残赔偿的各项规定，是基于对工伤职工的权益保护和合理补偿。通过给予一次性伤残补助金，保障职工因伤残导致的劳动能力下降后的经济损失；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则考虑到职工在与用人单位解除或终止劳动关系后的医疗和就业问题。同时，医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目，也是为了确保职工在工伤治疗和康复期间的基本生活和医疗需求得到满足。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的重要依据，要确保提供准确的工资数据。
3. 了解当地标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由当地规定，要及时了解当地最新政策。
4. 保存好相关证据：如医疗费用发票、病历、诊断证明等，以便在索赔时作为依据。
5. 注意赔偿支付主体：不同的赔偿项目由不同的主体支付，要明确责任，确保赔偿顺利到位。
综上所述，泰安工伤八级伤残赔偿费用涉及多个项目和多种计算因素。职工在遭遇工伤后，要按照法律规定的程序和要求，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
