昆明工伤八级伤残赔偿费用包含多项内容，大致有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额要根据本人工资、当地职工平均工资等因素确定。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在云南省（昆明适用云南省标准），一次性工伤医疗补助金标准为八级伤残8个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准为八级伤残18个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等也由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
假设小李在昆明工作，月平均工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。他因工伤被鉴定为八级伤残，且劳动合同期满终止劳动关系。那么，他的一次性伤残补助金为5000×11 = 55000元；一次性工伤医疗补助金为6000×8 = 48000元；一次性伤残就业补助金为6000×18 = 108000元。仅这三项赔偿费用相加就达到211000元，再加上其他可能的医疗费用、停工留薪期工资等，赔偿数额会更高。
法律解析：
《工伤保险条例》是保障工伤职工合法权益的重要法律依据，其明确了工伤认定、劳动能力鉴定以及各项赔偿标准等内容。云南省结合本地实际情况制定了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，这体现了在国家统一法律框架下，地方根据自身经济社会发展水平进行细化和补充，以更好地保障工伤职工权益，同时也合理平衡用人单位和职工之间的利益关系。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，需在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。
3. 注意收集证据：包括劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告等，这些证据对于申请工伤认定和获得赔偿至关重要。
4. 了解赔偿支付主体：不同的赔偿项目由不同的主体支付，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
5. 关注赔偿标准的调整：赔偿标准可能会根据当地经济社会发展情况进行调整，要及时关注相关政策变化。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
