渭南工伤八级伤残赔偿费用包括多个项目，大致赔偿费用在十几万到二十几万不等，具体数额需结合实际情况计算。
从专业角度详细解答，工伤八级伤残赔偿主要包含以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在渭南，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，八级分别为12个月和15个月。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
举例说明：
小张在渭南某工厂工作，月平均工资为5000元。他在工作中受伤，被认定为工伤八级伤残，停工留薪期为3个月。假设渭南上年度职工月平均工资为6000元。那么，他的一次性伤残补助金为5000×11 = 55000元；一次性工伤医疗补助金为6000×12 = 72000元；一次性伤残就业补助金为6000×15 = 90000元；停工留薪期工资为5000×3 = 15000元。此外，如果他住院治疗花费了医疗费20000元，符合报销标准，可从工伤保险基金支付；住院伙食补助费和交通食宿费按当地规定计算。这样，小张总的赔偿费用会比较可观。
法律解析：
《工伤保险条例》是规范工伤赔偿的主要法律依据，明确了工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿标准等各个环节的规定。用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，可按照规定享受工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资的计算涉及到一次性伤残补助金等项目的赔偿数额，要确保计算准确。
3. 保存好相关证据：如医疗费用发票、病历、诊断证明等，以便在主张赔偿时作为依据。
4. 了解当地标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等标准因地区而异，要及时了解当地的具体规定。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
