迪庆工伤八级伤残赔偿费用包括多项，一般在十几万到二十几万不等，具体要根据实际情况计算。
工伤八级伤残赔偿主要由以下几部分构成。
1. 一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在迪庆，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金标准为八级8个月；一次性伤残就业补助金标准为八级18个月。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
举例说明：
小李在迪庆某工厂工作，月工资为5000元，在一次工作中受伤，被认定为工伤八级伤残。统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。一次性工伤医疗补助金为8×6000 = 48000元，一次性伤残就业补助金为18×6000 = 108000元。假设他的停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。如果他的医疗费、住院伙食补助费等其他费用一共花费了20000元，那么他总的赔偿费用大概为55000 + 48000 + 108000 + 15000 + 20000 = 246000元。
法律解析：
《工伤保险条例》是处理工伤赔偿的主要法律依据，该条例明确了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面的内容。地方政府根据《工伤保险条例》制定了具体的实施办法，以保障工伤职工的合法权益。在迪庆，相关的赔偿标准都是依据国家和地方的法律法规来确定的，用人单位和工伤保险基金都需要按照规定履行各自的义务。工伤职工在主张赔偿时，要按照法定程序进行，先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果和相关标准计算赔偿费用。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留相关证据：包括劳动合同、医疗诊断证明、病历、费用清单等，这些证据对于工伤认定和赔偿计算都非常重要。
3. 按照规定进行劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要依据，要在规定的时间内申请劳动能力鉴定，并按照鉴定机构的要求提供相关材料。
4. 了解赔偿标准的变化：赔偿标准可能会随着时间和政策的变化而有所不同，要及时关注当地的相关政策。
5. 与用人单位协商解决：在赔偿过程中，可以先与用人单位进行协商，如果协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径获取专业律师的解答。
