呼和浩特工伤八级伤残赔偿费用包含多项内容，具体数额需根据实际情况计算，一般有一次性伤残补助金等，赔偿项目不同，计算标准也不同。
在呼和浩特，工伤八级伤残赔偿主要涉及以下几方面。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在内蒙古自治区（呼和浩特属于内蒙古），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发，八级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为11个月。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 其他费用：如医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费等，这些费用根据实际发生情况进行赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；住院伙食补助费由统筹地区人民政府规定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
举例说明：
假设小李在呼和浩特工作，月平均工资为5000元，因工伤被鉴定为八级伤残。他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。若解除劳动关系时，当地上年度职工月平均工资为6000元，那么他的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为11×6000 = 66000元，两项共计132000元。如果小李的停工留薪期为6个月，那么他的停工留薪期工资为6×5000 = 30000元。此外，若他的医疗费花了20000元，住院伙食补助费按照当地规定每天50元，住院20天，即为50×20 = 1000元。护理费每天100元，护理20天，为100×20 = 2000元，交通费花了500元。那么小李总的赔偿费用大约为55000 + 132000 + 30000 + 20000 + 1000 + 2000 + 500 = 240500元。
法律解析：
《工伤保险条例》是工伤赔偿的主要法律依据，它保障了工伤职工的合法权益，规定了用人单位和工伤保险基金的赔偿责任和义务。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。同时，职工在发生工伤后，需要按照规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定赔偿的标准和数额。内蒙古自治区根据《工伤保险条例》制定了具体的实施办法，明确了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等的标准，使工伤赔偿在本地区更具可操作性。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留相关证据：如医疗费用发票、病历、诊断证明、劳动合同等，这些证据对于确定赔偿数额和主张权利非常重要。
3. 了解赔偿标准：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，要及时了解当地的具体规定，以便准确计算赔偿数额。
4. 注意时效问题：无论是申请工伤认定还是主张赔偿，都有时效限制，要在规定的时间内行使权利，否则可能会丧失胜诉权。
5. 协商与仲裁：与用人单位就赔偿问题进行协商时，要注意保留协商的记录。若协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。
综上所述，呼和浩特工伤八级伤残赔偿费用是一个较为复杂的计算过程，涉及多个赔偿项目和多种因素。职工在遇到工伤后，要按照法律规定的程序维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议在线咨询专业律师，获取专业律师的解答。
