新疆工伤八级伤残赔偿费用包括多个项目，一般有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额要根据本人工资、当地职工平均工资等因素确定。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在新疆，一次性工伤医疗补助金按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：八级，每满一年发给0.8个月。一次性伤残就业补助金按照所在统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：八级，按18个月计发。
3. 此外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
假设小李在新疆乌鲁木齐工作，月平均工资为5000元，发生工伤被鉴定为八级伤残。他在30岁时与单位解除劳动合同，乌鲁木齐上年度职工月平均工资为6000元。首先，他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。其次，乌鲁木齐人口平均预期寿命假设为75岁，他与单位解除劳动关系时30岁，相差45年，一次性工伤医疗补助金为45×0.8×6000 = 216000元。一次性伤残就业补助金为18×6000 = 108000元。再加上医疗费、停工留薪期工资等费用（假设医疗费5000元，停工留薪期3个月，停工留薪期工资为3×5000 = 15000元），那么小李总的赔偿费用约为55000+216000+108000+5000+15000 = 399000元。
法律解析：
《工伤保险条例》是工伤赔偿的主要法律依据，它明确了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面的内容，保障了工伤职工的合法权益。新疆根据该条例，结合本地实际情况制定了具体的实施办法，确定了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，使工伤赔偿更具可操作性。这些法律法规的制定和实施，体现了国家对劳动者权益的保护，促使用人单位积极为职工缴纳工伤保险，降低企业用工风险，同时也为工伤职工提供了基本的生活保障和医疗救治费用。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保存好相关证据：如医疗费用发票、病历、诊断证明、劳动合同等，这些证据对于确定工伤赔偿数额至关重要。
3. 了解当地政策：不同地区的工伤赔偿标准可能有所不同，要及时了解新疆当地的具体政策和规定。
4. 注意时效问题：申请劳动能力鉴定、主张工伤赔偿等都有时效限制，要在规定的时间内行使权利。
5. 与用人单位协商：在处理工伤赔偿问题时，可以先与用人单位进行协商，争取达成一致意见。如果协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
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