吐鲁番工伤八级伤残赔偿费用包含多项内容，具体数额要根据实际情况计算，通常会涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
从专业角度来看，依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
此外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在新疆（吐鲁番属于新疆），八级伤残的一次性工伤医疗补助金按所在统筹地区上年度职工月平均工资计发，乌鲁木齐地区是10个月；一次性伤残就业补助金按所在统筹地区上年度职工月平均工资计发，乌鲁木齐地区是18个月。同时，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资、护理费等也应由用人单位或工伤保险基金承担。
举例说明：
假设小李在吐鲁番工作，月平均工资为5000元，他不幸遭遇工伤被鉴定为八级伤残。那么他的一次性伤残补助金为5000×11 = 55000元。如果当地上年度职工月平均工资为6000元，他的一次性工伤医疗补助金为6000×10 = 60000元，一次性伤残就业补助金为6000×18 = 108000元。再加上他工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等费用，就是他此次工伤八级伤残能获得的赔偿费用。比如他工伤治疗花费了20000元医疗费，停工留薪期为3个月，停工留薪期工资就是5000×3 = 15000元。那么小李总的赔偿费用大约为55000 + 60000 + 108000 + 20000 + 15000 = 258000元。
法律解析：
《工伤保险条例》制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。八级伤残赔偿的各项规定，是基于职工因工伤残后在劳动能力和生活方面受到的影响而设定的。一次性伤残补助金是对职工因工伤残导致的未来劳动能力下降的一种补偿；一次性工伤医疗补助金是为了保障职工后续可能需要的工伤医疗费用；一次性伤残就业补助金则是考虑到职工因伤残在就业方面可能面临的困难，给予的经济帮助。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定，要在规定的时间内（单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请）向当地社会保险行政部门提出申请。
3. 了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，不同地区可能存在差异。
4. 保留好工伤治疗期间的各项费用凭证，如医疗费发票、病历等，以便后续索赔。
5. 与用人单位就赔偿事宜进行协商时，要明确各项赔偿项目和金额，必要时可以寻求专业法律帮助。
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