乐山工伤八级伤残赔偿费用包含多个项目，具体数额要根据实际情况计算，通常会涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在乐山，以四川省的标准为例，一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，八级伤残为8个月；一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，八级伤残为18个月。
3. 其他赔偿项目：工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期工资一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
举例说明：
小张在乐山某工厂工作，因工受伤被鉴定为八级伤残。他前12个月平均月缴费工资为5000元，乐山统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。那么他的一次性伤残补助金为5000×11 = 55000元；一次性工伤医疗补助金为6000×8 = 48000元；一次性伤残就业补助金为6000×18 = 108000元。另外，他在治疗期间花费医疗费10000元，停工留薪期为3个月，停工留薪期工资为5000×3 = 15000元，住院10天，住院伙食补助费为60×70%×10 = 420元（假设本单位因公出差伙食补助标准为每天60元）。这样小张总的工伤赔偿费用就相当可观了。
法律解析：
从专业角度来看，《工伤保险条例》为工伤赔偿提供了基本的法律框架和计算标准。其目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。地方政府根据本地实际情况制定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，既体现了灵活性，又能适应不同地区的经济发展水平和劳动力市场状况。同时，工伤认定和赔偿的程序也有严格规定，职工需要在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身权益得到保障。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确提供材料：申请工伤认定和劳动能力鉴定时，要按照要求提供完整、准确的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、病历等，避免因材料缺失影响认定和鉴定结果。
3. 了解赔偿标准：要清楚各项赔偿项目的计算标准和本地的具体规定，以便在协商赔偿时能够维护自己的合法权益。
4. 注意时效问题：无论是申请工伤认定、劳动能力鉴定还是主张赔偿，都要注意法律规定的时效，超过时效可能会丧失胜诉权。
5. 协商与仲裁：与用人单位就赔偿问题进行协商时，要保持理性和冷静。若协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
