葫芦岛工伤八级伤残赔偿费用包含多个项目，具体数额要根据实际情况计算。
从专业角度来看，葫芦岛工伤八级伤残赔偿主要有以下几个方面。一是一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准按照所在统筹地区上年度职工月平均工资计算，八级为11个月；一次性伤残就业补助金的标准为工伤职工距法定退休年龄不足5年的，按照每差1年递减20%的标准支付。达到法定退休年龄的，不支付一次性伤残就业补助金。此外，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等也应由用人单位或工伤保险基金承担。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
举例说明：
假设葫芦岛的李先生工伤被鉴定为八级伤残，他受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。那么他的一次性伤残补助金为5000×11 = 55000元。一次性工伤医疗补助金为6000×11 = 66000元。如果李先生距法定退休年龄还有3年，一次性伤残就业补助金按规定递减后支付。假设全额标准为15个月的本人工资，即5000×15 = 75000元，递减后为75000×(1 - 20%×2) = 45000元。再加上工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等费用，就是李先生最终能获得的赔偿总额。
法律解析：
依据《工伤保险条例》以及《辽宁省工伤保险实施办法》等相关法律法规，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，有权享受相应的工伤保险待遇。这些规定旨在保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险。工伤保险基金的设立和相关待遇的规定，使得工伤职工在遭受工伤后能够得到及时的救治和经济补偿，维护了社会的公平正义和稳定。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留相关证据：如医疗诊断证明、劳动合同、工资条等，这些证据对于确定赔偿数额至关重要。
3. 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，要及时了解葫芦岛当地的具体规定。
4. 注意赔偿期限：各项赔偿的申请和支付都有一定的时间限制，要在规定时间内办理相关手续。
5. 与用人单位协商：在处理工伤赔偿问题时，尽量与用人单位友好协商解决。如果协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
