日喀则市工伤八级伤残赔偿费用要根据具体情况计算，大致包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，赔偿数额受本人工资、当地职工平均工资等因素影响。
下面进行
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，八级伤残为 11 个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在西藏自治区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准是合并计算，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残为 20 个月。
3. 其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
假设日喀则市职工小李，月平均工资为 6000 元，统筹地区上年度职工月平均工资为 7000 元。他因工伤被鉴定为八级伤残，在和单位解除劳动合同的情况下，他能获得的赔偿如下：一次性伤残补助金为 11×6000 = 66000 元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为 20×7000 = 140000 元。如果他工伤治疗花费医疗费 5000 元，停工留薪期为 3 个月，那么停工留薪期工资为 3×6000 = 18000 元，总的赔偿费用就是 66000 + 140000 + 5000 + 18000 = 229000 元。
法律解析：
《工伤保险条例》是规范工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇支付等方面的重要法律依据。该条例旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。在西藏自治区，结合当地实际情况制定的相关实施办法，明确了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，使得工伤赔偿在实践中有更具体的操作规范。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资是计算一次性伤残补助金的关键依据，要确保提供准确的工资数据。
3. 了解当地标准：不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目的标准不同，要及时了解当地的具体规定。
4. 保留相关证据：如医疗费用票据、诊断证明、劳动合同等，这些证据对于主张赔偿权利至关重要。
5. 关注赔偿支付主体：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，要明确各赔偿项目的支付主体。
综上所述，日喀则市工伤八级伤残赔偿费用的计算涉及多个方面和多种因素。职工在遭遇工伤后，要按照法定程序维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
