上海工伤十级伤残一般是能赔几万的。赔偿金额会根据具体情况有所不同，但通常会达到几万的数额。
在上海，工伤十级伤残的赔偿主要包括几个部分。一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据上海市的规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准各为3个月的上年度全市职工月平均工资。除了上述主要的赔偿项目外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费按实际发生的费用计算；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费按照当地的标准执行。
举例说明：
小张在上海一家工厂工作，月平均工资为6000元。他在工作中受伤，被认定为工伤十级。上年度全市职工月平均工资为8000元。那么他的一次性伤残补助金为7×6000 = 42000元；一次性工伤医疗补助金为3×8000 = 24000元；一次性伤残就业补助金同样是3×8000 = 24000元。此外，他的医疗费花了5000元，停工留薪期为3个月，这3个月工资照发，即3×6000 = 18000元，住院伙食补助费按照每天50元，住院10天，共50×10 = 500元。这样算下来，小张总的赔偿金额为42000 + 24000 + 24000 + 5000 + 18000 + 500 = 113500元。
法律解析：
《工伤保险条例》以及上海市的相关实施办法是确定工伤赔偿的法律依据。这些法律法规明确了工伤认定的范围、赔偿的项目和标准等内容。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，当职工发生工伤时，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，用人单位也需要承担一定的赔偿责任，如一次性伤残就业补助金等。这体现了对劳动者权益的保护，在劳动者因工作受伤时，能够获得相应的经济补偿，以弥补因工伤造成的损失。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留好相关证据：包括医疗费用发票、病历、诊断证明、劳动合同等，这些证据对于确定赔偿数额非常重要。
3. 了解赔偿标准的变化：上海市的上年度全市职工月平均工资等标准会根据经济发展等情况进行调整，要关注这些标准的变化，以便准确计算赔偿金额。
4. 与用人单位协商赔偿事宜时，要明确各项赔偿项目和金额，签订书面协议，避免后续产生纠纷。
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