北海工伤八级伤残赔偿费用包括多个项目，一般主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额要结合当地标准和本人工资等来确定。
从专业角度详细解答，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
此外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在北海，其标准需依据广西壮族自治区相关规定执行。
举例说明：
假设小李在北海工作，月平均工资为5000元，他因工伤被鉴定为八级伤残。那么他的一次性伤残补助金就是11×5000 = 55000元。如果他与单位解除劳动合同，再根据广西当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准来计算这两笔费用。比如当地规定一次性工伤医疗补助金为12个月本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月本人工资，那么一次性工伤医疗补助金为12×5000 = 60000元，一次性伤残就业补助金为15×5000 = 75000元。小李总共能获得的赔偿费用就是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之和，即55000 + 60000 + 75000 = 190000元。
法律解析：
《工伤保险条例》的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。八级伤残赔偿的各项规定，明确了职工和用人单位在工伤赔偿中的权利和义务，使得赔偿有法可依。一次性伤残补助金体现了对工伤职工因伤残导致的劳动能力下降的补偿；一次性工伤医疗补助金用于职工后续可能的医疗需求；一次性伤残就业补助金则考虑到职工因伤残可能在就业市场面临困难，给予一定的经济支持。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定，要在规定的时间内提出申请，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资，要注意本人工资的计算标准，避免因计算错误导致赔偿金额不准确。
3. 了解当地具体标准，北海执行广西的相关规定，要及时掌握一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
4. 保存好相关证据，如医疗记录、劳动合同、工资条等，以便在索赔过程中作为证据使用。
5. 若与用人单位就赔偿问题产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等合法途径解决。
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