汕尾工伤八级伤残赔偿费用包含多个项目，一般有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额要根据实际情况计算。
从专业角度来说，依据《工伤保险条例》及广东省相关规定，八级伤残赔偿如下：
1. 一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。广东省规定，一次性工伤医疗补助金标准为八级伤残为4个月的本人工资；一次性伤残就业补助金标准为八级伤残为15个月的本人工资。
3. 其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际发生的费用计算；停工留薪期工资一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
举例说明：
小李在汕尾一家工厂工作，月平均工资为5000元，不幸遭遇工伤被鉴定为八级伤残。他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。假设他与单位解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金为4×5000 = 20000元，一次性伤残就业补助金为15×5000 = 75000元。如果他治疗工伤花费了20000元医疗费，停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。所以小李总的赔偿费用大概为55000 + 20000 + 75000 + 20000 + 15000 = 185000元。
法律解析：
工伤赔偿是基于劳动关系下对劳动者因工作受伤的一种保障制度。《工伤保险条例》明确了工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿标准等内容，保障了劳动者在遭受工伤后的合法权益。地方根据自身情况对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等作出规定，是为了更合理地适应本地经济发展水平和就业情况，平衡用人单位和劳动者的利益。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，需要在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。
3. 保存好相关证据：如医疗费用发票、病历、诊断证明、劳动合同等，这些都是主张赔偿的重要凭证。
4. 了解赔偿标准：不同地区的赔偿标准可能存在差异，要准确了解当地的具体规定，确保自己的权益得到合理保障。
5. 注意赔偿支付主体：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金一般由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。
总之，汕尾工伤八级伤残赔偿费用的计算较为复杂，涉及多个项目和多种因素。劳动者在遭遇工伤后要按照法律规定的程序，及时维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
