哈尔滨最低社保缴费标准并非固定值，会根据不同年份、政策以及工资基数等因素而有所变化。
从专业角度来看，社保缴费标准主要依据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定缴费基数上下限。一般来说，最低缴费基数是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例，通常为60%。社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险），不同险种的缴费比例也各有不同。以企业职工为例，养老保险单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例约为7% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险单位缴费比例在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.3% - 0.5%；工伤保险根据行业风险不同，缴费比例在0.2% - 1.9%之间，由单位缴纳，个人不缴费；生育保险并入医疗保险后，统一按医疗保险政策执行。
比如，假设上一年度哈尔滨全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，那么最低缴费基数就是5000×60% = 3000元。对于养老保险，单位每月缴费金额为3000×16% = 480元，个人缴费金额为3000×8% = 240元；医疗保险单位缴费3000×7% = 210元，个人缴费3000×2% = 60元；失业保险单位缴费3000×0.5% = 15元，个人缴费3000×0.3% = 9元；工伤保险若按0.2%计算，单位缴费3000×0.2% = 6元。这样每月单位总共缴纳480 + 210 + 15 + 6 = 711元，个人缴纳240 + 60 + 9 = 309元。
法律解析：
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这意味着用人单位有义务按照规定的缴费基数和比例为职工缴纳社保，以保障职工的社保权益。
注意事项：
1. 缴费标准会定期调整，要及时关注当地社保部门的通知，了解最新的缴费基数和比例。
2. 不同类型的参保人员（如企业职工、灵活就业人员等）缴费政策有所不同，需根据自身情况选择合适的参保方式。
3. 若对社保缴费有疑问，可以拨打当地社保咨询热线12333，或者前往社保经办机构咨询。
4. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到社保缴费相关法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
