洛阳最低社保缴费标准并不是固定不变的，它会根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资等因素进行调整。截至目前，具体标准需结合当地实际政策来确定。
从专业角度来看，社保缴费标准与当地社会平均工资紧密相关。一般来说，社保缴费基数有上下限之分，最低缴费标准通常是按照当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来确定，比如60%。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）。不同险种的缴费比例也有所不同，企业和个人各自承担一定的比例。以养老保险为例，企业缴费比例可能在16% - 20%左右，个人缴费比例一般为8%。医疗保险企业缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例在2%左右。失业保险企业和个人缴费比例相对较低，一般分别为0.5% - 1%左右。工伤保险根据行业风险程度不同，缴费比例有所差异，由企业全部承担。
举例说明：
假设洛阳上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为每月5000元，按照60%确定最低缴费基数，那么最低缴费基数就是5000×60% = 3000元。对于养老保险，企业每月需缴纳3000×16% = 480元，个人需缴纳3000×8% = 240元。医疗保险企业缴纳3000×8% = 240元，个人缴纳3000×2% = 60元。失业保险企业缴纳3000×0.5% = 15元，个人缴纳3000×0.5% = 15元。工伤保险假设该企业行业风险对应的缴费比例为0.2%，则企业需缴纳3000×0.2% = 6元。这样算下来，企业每月为该员工缴纳的社保费用为480 + 240 + 15 + 6 = 741元，个人缴纳240 + 60 + 15 = 315元。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这表明按时足额缴纳社保是用人单位的法定义务，也是保障职工合法权益的重要措施。
注意事项：
1. 社保缴费标准会定期调整，企业和个人要及时关注当地社保部门发布的最新政策，确保按照最新标准缴纳社保。
2. 不同行业的工伤保险缴费比例不同，企业要准确确定自身所属行业，按照相应比例缴纳工伤保险费。
3. 新成立的企业要及时为员工办理社保登记和参保手续，避免因逾期办理而产生不必要的麻烦和费用。
4. 个人可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP等渠道查询自己的社保缴费记录，确保缴费情况准确无误。
5. 如果对社保缴费标准或政策有疑问，可以拨打当地社保咨询热线12333进行咨询。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规渠道咨询专业律师，获取专业律师的解答。
