石家庄最低社保缴费标准会根据不同年份和政策有所调整，通常是依据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定缴费基数下限，从而计算出最低缴费金额。
从专业角度来看，社保缴费由多个险种构成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区生育险已与医保合并）。缴费金额的计算方式为缴费基数乘以相应的缴费比例。在石家庄，社保缴费基数的下限是根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来确定的。比如，假设上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为某一数值，按照规定比例计算出缴费基数下限，各险种再按照各自的法定缴费比例进行缴费计算。以企业职工为例，养老保险企业缴费比例一般为16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险企业缴费比例大概在7% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右；失业保险企业和个人缴费比例一般分别为0.7%和0.3%；工伤保险根据行业风险不同缴费比例有所差异，由企业承担；生育保险与医保合并后，企业缴费比例通常会纳入医保缴费中统一计算。
举例说明：
假设上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，社保缴费基数下限为平均工资的60%，即3000元。那么，对于企业职工来说，养老保险企业每月需缴纳3000×16% = 480元，个人需缴纳3000×8% = 240元；医疗保险企业每月缴纳3000×8% = 240元（假设企业缴费比例为8%），个人缴纳3000×2% = 60元；失业保险企业缴纳3000×0.7% = 21元，个人缴纳3000×0.3% = 9元；工伤保险假设行业缴费比例为0.5%，企业每月缴纳3000×0.5% = 15元。这样，企业每月为该职工缴纳的社保费用总共为480 + 240 + 21 + 15 = 756元，个人每月缴纳240 + 60 + 9 = 309元。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，这是法定义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。缴费基数和缴费比例由国家和地方相关法律法规及政策确定，用人单位不得擅自降低缴费基数或不按规定比例缴费，否则将面临相应的法律责任，如被责令限期改正、加收滞纳金等。同时，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
注意事项：
1. 社保缴费标准会根据政策调整而变化，企业和个人应及时关注当地社保部门的通知，确保按最新标准缴费。
2. 不同行业的工伤保险缴费比例不同，企业要准确确定自身行业类别，按照相应比例缴费。
3. 灵活就业人员参保时，可根据自身经济状况在规定的缴费基数范围内选择适合自己的缴费档次。
4. 企业要严格按照规定为职工办理社保登记和缴费手续，避免因违规行为给企业和职工带来不必要的风险和损失。
5. 个人可以通过当地社保部门官网、手机APP等渠道查询自己的社保缴费情况，确保权益得到保障。
综上所述，了解石家庄最低社保缴费标准对于企业和个人都非常重要，能够保障职工的合法权益和企业的合规运营。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
