工伤赔偿到手的时间并不固定，快则一两个月，慢则可能要一年以上，具体取决于多种因素。
从专业角度详细解答，工伤赔偿的流程较为复杂，每个环节都会影响赔偿到手的时间。首先是工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
然后是劳动能力鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
最后是赔偿支付，如果单位参加了工伤保险，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，工伤保险基金支付的部分一般在提交申请后一段时间内到账，具体时间各地规定不同。如果单位未参加工伤保险，赔偿由单位承担，单位是否积极支付也会影响赔偿到手时间，若单位拒不支付，职工可能需要通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，这会使时间大大延长。
举例说明：
小李在一家工厂工作时受伤，工厂及时为他申请了工伤认定，社会保险行政部门在15日内就作出了工伤认定决定。之后小李病情稳定后进行劳动能力鉴定，市级劳动能力鉴定委员会在60日内出具了鉴定结论。由于工厂为小李缴纳了工伤保险，小李提交了相关赔偿申请后，工伤保险基金在一个月内就将赔偿款打到了小李的账户，整个过程大约用了三个多月。而小张同样是工伤，他所在的单位没有为他缴纳工伤保险，且单位拒绝承担赔偿责任。小张只能先申请劳动仲裁，仲裁结果单位不服又提起诉讼，经过一审、二审，最终判决单位支付赔偿款，从受伤到拿到赔偿款用了一年多时间。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，在职工发生工伤时，按照规定的流程和标准进行工伤认定、劳动能力鉴定，并支付相应的赔偿。工伤保险基金的支付和管理也有明确的规定，以保障职工的合法权益。对于用人单位未履行义务的情况，职工可以通过合法途径维护自己的权益。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定，注意申请的时间限制，避免因超期而无法认定工伤。
2. 保存好与工伤相关的证据，如医院的诊断证明、病历、事故现场的照片等，以便在认定和鉴定过程中使用。
3. 积极配合劳动能力鉴定工作，按照要求提供相关材料和进行检查。
4. 如果单位未缴纳工伤保险，要及时采取法律措施，防止单位转移财产逃避赔偿责任。
5. 了解当地工伤保险赔偿的具体流程和标准，避免在申请过程中出现错误。
综上所述，工伤赔偿到手的时间受多种因素影响，职工在遭遇工伤时要及时按照法律规定的流程处理，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过专业的法律咨询平台获取专业律师的解答。
