简单来说，工伤死亡一次性赔偿款并不属于遗产，但在分配时一般参照法定继承的规则，由配偶、子女、父母等直系亲属协商分配，通常是均等分配。
工伤死亡一次性赔偿款主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，应支付给实际办理丧葬事宜的人。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，这部分是专款专用，按照确定的比例和对象发放。而一次性工亡补助金，虽然它不是遗产，但在司法实践中，大多参照法定继承的规定在直系亲属之间进行分配。法定继承的第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，他们在分配时一般是均等的，但在实际分配时，法院也会考虑各继承人与死者共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素，进行合理的调整。例如，对于那些与死者共同生活且经济上依赖死者程度较高的继承人，可以适当多分；而对于有扶养能力和扶养条件却不尽扶养义务的继承人，则可以少分或不分。
举例说明：
老张因工伤不幸死亡，获得了一次性工亡补助金80万元。老张的妻子、儿子和父母作为直系亲属参与分配。老张的妻子一直在家操持家务，没有工作收入，经济上完全依赖老张；儿子已经成年参加工作，经济独立；老张的父母有一定的退休金。在这种情况下，考虑到妻子与老张共同生活且经济依赖程度高，在分配时可以适当多分给妻子，比如给妻子分配40万元，儿子和父母各分配20万元。
法律解析：
从专业角度看，《工伤保险条例》明确规定了工伤死亡赔偿的项目和标准，但对于一次性工亡补助金的分配方式并没有详细规定。而《中华人民共和国民法典》中关于法定继承的规定，为一次性工亡补助金的分配提供了参考依据。法定继承的平等原则体现了公平性，但同时也考虑了各继承人的实际情况，以实现公平合理的分配。这既保障了各继承人的合法权益，也体现了法律的人文关怀和公平正义。
注意事项：
1. 明确赔偿款的构成，区分丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，不同部分有不同的用途和分配方式。
2. 协商分配时，要充分考虑各直系亲属与死者的生活紧密程度和经济依赖程度，进行合理分配。
3. 如果协商不成，可以通过法律途径解决，但要注意收集相关证据，如共同生活的证明、经济依赖的证明等。
4. 尊重法律规定和司法实践的惯例，避免不合理的诉求。
5. 在处理赔偿款分配过程中，要保持冷静和理性，避免因分配问题引发家庭矛盾。
综上所述，工伤死亡一次性赔偿款的分配需要根据具体情况，遵循相关法律规定和公平合理的原则进行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
