劳动能力鉴定的具体流程主要包括提出申请、审核受理、组织鉴定、作出结论等环节。
1. 提出申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及工伤认定决定书等相关材料。
2. 审核受理：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人在规定时间内补交材料。申请人按照要求补交材料后，劳动能力鉴定委员会会受理申请。
3. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
4. 作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。一般情况下，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
5. 再次鉴定：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
举例说明：
小张在一家工厂工作时受了工伤，经过一段时间的治疗，病情稳定了。工厂和小张商量后，决定申请劳动能力鉴定。他们先准备好工伤认定决定书、医院的诊断证明和病历等材料，填写了劳动能力鉴定申请表，然后向当地设区的市级劳动能力鉴定委员会提交了申请。劳动能力鉴定委员会收到申请后，发现小张提交的病历材料不全，要求小张在15天内补交。小张及时补交了材料，劳动能力鉴定委员会受理了申请。之后，劳动能力鉴定委员会从专家库中随机抽取了5名专家组成专家组对小张进行鉴定。专家组经过检查和讨论，提出了鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见，在45天内作出了小张劳动能力的鉴定结论。如果小张或者工厂对这个结论不服，还可以在15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
法律解析：
劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。《工伤保险条例》等相关法律法规对劳动能力鉴定的流程、申请主体、鉴定机构、鉴定程序等都作出了明确规定。这些规定旨在保障工伤职工的合法权益，确保劳动能力鉴定的科学性、公正性和权威性。通过规范的鉴定流程，可以准确确定工伤职工的伤残程度和劳动能力丧失程度，为工伤职工获得合理的工伤保险待遇提供依据。同时，也保障了用人单位的合法权益，避免不合理的赔偿要求。
注意事项：
1. 申请时间要及时，工伤职工或者其用人单位应当在规定的时间内提出劳动能力鉴定申请，避免因逾期申请影响工伤职工享受工伤保险待遇。
2. 准备材料要齐全，申请时需按照要求准备好相关材料，确保材料的真实性和完整性。
3. 配合鉴定工作，工伤职工应当积极配合专家组的鉴定工作，如实提供病情和相关情况。
4. 注意再次鉴定的期限，如果对鉴定结论不服，要在规定的15日内提出再次鉴定申请。
5. 妥善保管鉴定结论，鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的重要凭证，要妥善保管。
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