详细来说，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
生育医疗费用涵盖了因生育产生的一系列费用。产前检查费用，是孕妇在整个孕期进行各项检查所产生的费用，像血常规、B超、唐筛等检查项目的花费。分娩费用，包括自然分娩或者剖宫产过程中的医疗费用，例如接生费、手术费、住院费等。还有因生育引起的疾病治疗费用，比如产后感染等疾病的治疗费用也在报销范围内。
生育津贴则是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它的计算一般与用人单位上年度职工月平均工资以及产假天数相关。生育津贴可以保障女职工在产假期间维持基本的生活水平，不至于因生育而失去收入来源。
举例说明：
小张是一名职场女性，她所在的单位为其缴纳了生育保险。在怀孕期间，她按照规定进行了多次产前检查，花费了3000元。后来她选择自然分娩，住院期间的接生费、手术费、住院费等一共是5000元。由于单位上年度职工月平均工资是5000元，小张按照规定可享受98天的产假。那么她的生育医疗费用总共8000元可以按照当地生育保险政策进行报销。她的生育津贴则为5000÷30×98 = 16333.33元，这笔生育津贴会由生育保险基金支付给她，保障她在产假期间的生活。
法律解析：
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这从法律层面保障了职工在生育期间能够享受到相应的权益，确保了生育医疗费用的报销和生育津贴的发放有法可依。
注意事项：
1. 要符合生育保险的参保条件，一般要求用人单位按照规定为职工足额连续缴纳生育保险费一定期限，不同地区的期限要求可能不同，例如有的地区要求连续缴纳满12个月。
2. 生育医疗费用的报销需要在规定的医疗机构进行，要选择当地生育保险定点医疗机构，否则可能无法报销。
3. 申请生育津贴时，要按照规定的时间和流程提交相关材料，例如需要提供生育证明、婴儿出生证明等。
4. 了解当地的生育保险政策细则，不同地区在生育医疗费用报销标准、生育津贴计算方式等方面可能存在差异。
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