厂里扣员工工资有哪些规定
厂里扣员工工资需遵循一定规定，一般只有在法定允许扣除工资的情形下，才能扣工资且扣除的额度要符合要求。根据《工资支付暂行规定》等相关法律法规，用人单位不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1.用人单位代扣代缴的个人所得税；2.用人单位代扣代缴的
问题没解决？立即咨询律师
#3分钟内获得解答
厂里扣员工工资需遵循一定规定，一般只有在法定允许扣除工资的情形下，才能扣工资且扣除的额度要符合要求。根据《工资支付暂行规定》等相关法律法规，用人单位不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1.用人单位代扣代缴的个人所得税；2.用人单位代扣代缴的
没有办结婚证生孩子通常不能通过生育保险报销，但可能可以通过城乡居民医保报销部分费用。从专业角度来看，生育保险报销一般要求符合计划生育政策，而办理结婚证是合法生育的前提条件之一。根据相关规定，享受生育保险待遇需满足用人单位为职工累计缴费满一定时间（不同地区规定不同），
拖欠工资仲裁流程主要包括提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决等步骤。当劳动者遭遇用人单位拖欠工资时，可通过劳动仲裁来维护自身权益。第一步是准备仲裁申请书，申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。同时，要准备好相关证据，如劳
盘锦目前月最低工资标准分为两档，一档为1710元，二档为1580元；小时最低工资标准也分两档，一档为17.2元，二档为15.9元。从专业角度来看，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动是指
工伤基金不报销的部分，一般由用人单位承担，但在某些情况下也可能由职工自行承担。从专业角度来看，依据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤保险的目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。通常，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
#3分钟内获得解答
国家规定病假工资一般不是扣除，而是按照一定标准支付，通常不能低于当地最低工资标准的80%。首先，病假工资的计算基数通常按照劳动合同的约定来确定，但该约定的计算基数不得低于当地最低工资标准。如果劳动合同没有约定，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工
安顺市的最低工资标准分为不同的档次。截至2024年7月，安顺市西秀区、平坝区月最低工资标准为1890元，非全日制用工小时最低工资标准为19.6元；安顺市普定县、关岭布依族苗族自治县、镇宁布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县月最低工资标准为1760元，非全日制用工小时最低工资标准为18.3元。
仙桃市月最低工资标准为1800元，非全日制用工小时最低工资标准为18元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动
北京社会保险的缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，分别根据上一年度全市全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。详细来说，社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收
当地政府拖欠农民工工资，农民工可通过合法途径追讨工资。当遇到当地政府拖欠农民工工资的情况，农民工有多种途径维护自身权益。其一，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，若发现存在拖欠工资问题，可责令政府相关部门限期支付。其二，可申请
公司破产后，符合条件的员工是可以领失业金的。从专业角度来讲，领取失业金需要满足一定的条件。根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办
生育津贴领取一般需满足职工所在单位为其缴纳生育保险且达到一定时长、符合国家计划生育规定这两个基本条件。首先，关于生育保险的缴纳情况。不同地区对于缴纳时长的要求有所不同。有的地区要求在分娩前连续足额缴纳生育保险费满一定月份，例如9个月；有的地区规定累计缴纳生育保险费满一
医保报销就是参保人在看病就医产生医疗费用后，按照规定的流程和比例，由医保基金支付部分费用。下面为你详细介绍。1.报销条件：要享受医保报销，需在医保的有效期内，并且所发生的医疗费用符合医保报销范围。一般包括在定点医疗机构就医、使用医保目录内的药品、诊疗项目等。2.报销流程：
一般情况下，用人单位不能随意辞退孕妇，但如果孕妇存在严重违反用人单位规章制度等法定情形时，用人单位可以辞退。从专业角度来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反
黑河市月最低工资标准分为两档，市区为1610元/月，其他县为1450元/月；非全日制用工小时最低工资标准市区为16元/小时，其他县为13元/小时。从专业角度来讲，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报
符合条件的失业人员，可先准备好相关材料，然后前往当地社保经办机构或通过线上平台申请，审核通过后就能领取失业保险金。失业保险金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。要领取失业保险金，需同时满足以下条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行
五家渠执行新疆维吾尔自治区的最低工资标准，截至2024年7月，五家渠属于新疆一类地区，月最低工资标准为1900元（不含“三险一金”），1620元（含“三险一金”）；小时最低工资标准为19元。从专业角度来看，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正
长沙最低工资标准会根据不同情况有所不同，截至2024年7月，月最低工资标准分为三档，分别为1930元/月、1740元/月、1550元/月；小时最低工资标准分为三档，分别为19元/时、17元/时、15元/时。长沙市区执行的是1930元/月和19元/时这一档。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定
产后生育报销流程通常包括提交材料、审核、报销款项发放等步骤。首先，要了解报销所需的材料。一般来说，需要准备的材料有：参保人的身份证、结婚证、计划生育证明、婴儿出生证明或死亡证明、医疗费用原始凭证、费用明细清单、门诊病历、出院小结等。不同地区可能会有细微差别，建议提前
公司克扣工资，会面临支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可能被责令支付赔偿金等法律后果。从专业角度详细来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司克扣工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠