北海的最低工资标准分为不同档次，截至2024年7月，北海市执行的是广西二类地区标准，月最低工资标准为1810元，非全日制小时最低工资标准为18.1元。
从专业角度来看，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等。北海执行二类地区标准，是结合当地经济社会发展等多方面情况来确定的，旨在保障劳动者及其家庭成员的基本生活，维护劳动者合法权益，促进社会公平和稳定。
举例说明：
小李在北海一家小型超市工作，每天工作8小时，一周工作6天。一个月下来，他发现自己的工资只有1500元。按照北海市的最低工资标准1810元，小李的工资明显低于标准。这时，小李可以先与超市老板沟通，说明北海有最低工资标准的规定，要求老板按照标准补足工资。如果老板拒绝，小李可以向北海市当地的劳动监察部门投诉，提供自己的工作证据，如考勤记录、工资条等，劳动监察部门会依法进行调查处理，要求超市老板改正并支付差额工资。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
注意事项：
1. 最低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2. 劳动者在维护自身最低工资权益时，要注意收集相关证据，如工资条、考勤记录、劳动合同等。
3. 用人单位应当及时关注当地最低工资标准的调整情况，依法支付劳动者工资，避免违法行为的发生。
4. 如果对最低工资标准的适用范围和计算方式有疑问，可以向当地劳动保障部门咨询。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
