医保断交一个月，一般会影响医保报销待遇，在断交期间看病可能无法使用医保报销。
详细专业解答：医保主要分为职工医保和城乡居民医保。对于职工医保来说，断交一个月，从断交次月起，参保人就不能享受医保报销待遇了，不过医保个人账户里的钱依然可以使用，比如在药店买药等。而且断交时间过长，可能会影响医保的累计缴费年限，进而影响退休后的医保待遇。如果想要享受终身医保待遇，不同地区对于累计缴费年限有不同要求，例如有些地区要求男性累计缴费满 25 年、女性满 20 年。断交时间长了，可能就无法满足这个累计年限。对于城乡居民医保，通常是按年缴费，如果断交一个月，在未补缴的情况下，可能会影响后续年度的医保待遇享受。
举例说明：
小李是一名在职员工，他所在单位因为资金周转问题，导致 10 月份的医保费用没有按时缴纳，也就是医保断交了一个月。11 月，小李生病去医院看病，在结算费用时，就无法使用医保报销，只能自己全额支付医疗费用。等到单位补缴了 10 月份的医保费用后，从补缴的次月起，小李又可以正常享受医保报销待遇了。
法律解析：
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这就保障了职工的医保权益，确保用人单位按时为职工缴纳医保费用。
注意事项：
1. 及时关注医保缴费情况，尤其是换工作期间，要确保医保的衔接，避免出现断交情况。
2. 如果是用人单位原因导致医保断交，要及时与单位沟通，督促单位尽快补缴。
3. 了解当地医保政策，包括医保断交后的补缴规定、累计缴费年限要求等。
4. 断交期间，如果生病需要就医，可以先了解是否有其他途径可以减轻医疗费用负担，比如商业保险等。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
