长沙最低工资标准会根据不同情况有所不同，截至2024年7月，月最低工资标准分为三档，分别为1930元/月、1740元/月、1550元/月；小时最低工资标准分为三档，分别为19元/时、17元/时、15元/时。长沙市区执行的是1930元/月和19元/时这一档。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。并且最低工资标准每两至三年至少调整一次。
举例说明：
小李在长沙市区一家小公司做文员，签订的是全日制劳动合同。公司每月以效益不好为由，只发给小李1500元工资。小李了解到长沙市区月最低工资标准是1930元，于是和公司进行沟通，说明公司支付的工资低于当地最低工资标准是不合法的。公司认识到错误后，按照最低工资标准给小李补足了工资差额。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反规定支付低于当地最低工资标准的工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
注意事项：
1. 最低工资标准不包括加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2. 劳动者要了解当地的最低工资标准，当自己的工资权益受到侵害时，要及时维护自己的合法权益。
3. 用人单位应严格按照最低工资标准支付劳动者工资，避免违法行为带来的法律风险。
4. 最低工资标准会根据经济社会发展等情况进行调整，用人单位和劳动者都要关注标准的变化。
总结来说，最低工资标准是保障劳动者基本生活的重要制度，劳动者和用人单位都应清楚了解并遵守相关规定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
