工伤已用医保卡付款后，不能再用医保报销，应撤销医保报销记录，走工伤保险报销流程。
在我国，工伤保险和医疗保险是两个不同的保障体系。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。而医疗保险主要是用于参保人因患病、负伤等情况就医产生的费用报销。当发生工伤时，正确的做法是走工伤保险报销程序。如果不小心用医保卡支付了工伤费用，因为医保报销的费用通常是不能重复报销的，所以需要先撤销医保报销记录。一般来说，要向医保部门说明情况，提交相关的工伤认定材料等，经过审核后撤销医保报销。之后再按照工伤保险的报销流程，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，再根据具体的治疗情况和费用明细进行工伤保险报销。
举例说明：
小张在工作时不小心受伤，当时情况紧急，他直接去医院看病，在缴费时用医保卡支付了费用。后来公司告知他这属于工伤，应该走工伤保险报销。小张首先向医院说明情况，医院帮助他整理了相关的费用明细。然后小张准备好工伤认定所需的材料，如劳动合同、医院诊断证明、事故发生的证明材料等，到当地的社会保险行政部门申请工伤认定。同时，他向医保部门说明自己是工伤误用医保卡支付，申请撤销医保报销。经过一段时间的审核，工伤认定成功，医保报销记录也撤销了。最后，小张按照工伤保险的报销流程，将费用明细等材料提交给工伤保险经办机构，由机构进行审核后，按照工伤保险的报销标准为他报销了工伤费用。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。从法律层面明确了工伤职工的权益保障。而《社会保险法》等相关法律规定了医疗保险和工伤保险的适用范围和报销原则。医保报销遵循的是参保人非因工伤等特定情况就医的费用报销规则，所以工伤费用不能用医保报销。如果错误使用医保卡支付工伤费用，违反了医保和工伤保险的使用规定，但只要及时纠正，按照正确流程处理，职工依然可以享受工伤保险待遇。
注意事项：
1. 发生工伤后应及时告知用人单位，由用人单位在规定时间内提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
2. 收集好相关的证明材料，如事故现场的证人证言、工作证、劳动合同、医院的病历、诊断证明、费用明细清单等，这些材料对于工伤认定和报销非常重要。
3. 在向医保部门申请撤销医保报销记录时，要如实说明情况，积极配合审核工作。
4. 注意工伤认定的时间节点，如果用人单位未在规定时间内提出申请，职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5. 按照工伤保险的报销流程，及时提交相关材料，不要错过报销的时间限制。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
