在上海，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定则是在工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，方可进行申请。
举例说明：
小张在上海一家工厂工作，在一次操作机器时不小心受伤。工厂方面如果想为小张申请工伤认定，就需要在小张受伤之日起30天内去申请。假设工厂由于某些原因，比如正在整理相关材料等，没有在30天内申请。而小张自己知道可以申请工伤认定，那么他或者他的家属可以在受伤之日起1年内直接去申请。如果小张经过治疗，病情稳定了，但是发现手部受伤后活动受限，影响了劳动能力，这时候就可以去申请劳动能力鉴定。
法律解析：
设置工伤鉴定时间限制主要是为了保障职工能够及时获得工伤待遇，同时也督促用人单位积极履行义务。从法律角度看，明确的时间限制可以避免证据的灭失、当事人记忆的模糊等问题，保证工伤认定和鉴定的准确性和公正性。对于用人单位来说，不按时申请可能会导致其承担更多的费用，这也是一种法律约束机制，促使其规范操作。
注意事项：
1. 用人单位要及时掌握职工的工伤情况，在规定的30天内积极申请工伤认定，避免承担不必要的费用。
2. 职工本人和其近亲属也要了解自己的权益，若用人单位未及时申请，要在1年内自行申请，防止错过申请时间。
3. 申请劳动能力鉴定要在伤情相对稳定后进行，过早申请可能结果不准确，过晚申请可能会影响工伤待遇的及时享受。
4. 申请过程中要准备好相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，确保申请的顺利进行。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
