安阳工伤8级伤残赔偿标准要根据多个因素确定，一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在河南（安阳属于河南），一次性工伤医疗补助金八级伤残为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金八级伤残为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 其他赔偿：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际发生的费用计算；停工留薪期工资一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
举例说明：
小张在安阳某工厂工作时受伤，被认定为工伤，经鉴定为8级伤残。他前12个月平均月缴费工资是4000元，统筹地区上年度职工月平均工资是5000元。那么他的一次性伤残补助金为11×4000 = 44000元；一次性工伤医疗补助金为12×5000 = 60000元；一次性伤残就业补助金为16×5000 = 80000元。另外，他的医疗费花了5000元，停工留薪期为3个月，停工留薪期工资就是3×4000 = 12000元。这样算下来，小张能获得的赔偿就比较可观了。
法律解析：
《工伤保险条例》的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。在工伤赔偿中，明确了各项赔偿项目和标准，使得职工在遭遇工伤后能有法可依。地方政府根据本地实际情况制定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，是为了更好地适应不同地区的经济发展水平和就业情况。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保存好相关证据：如医疗费用票据、诊断证明、劳动合同等，这些都是主张赔偿的重要依据。
3. 了解赔偿计算方式：清楚各项赔偿的计算标准和依据，避免用人单位少算或者漏算赔偿金额。
4. 注意赔偿支付主体：不同的赔偿项目由不同的主体支付，要明确责任主体，确保赔偿能顺利拿到。
5. 协商与仲裁：如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过协商、劳动仲裁或者诉讼等途径解决。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
